2.拈轻怕重是什么意思拈轻怕重的解释
3.拈轻怕重的解释和意思
4.拈轻怕重是什么意思
5.“拈轻怕重”是什么意思？
拈轻怕重，是什么意思
行为特征：拈轻怕重的人倾向于选择那些相对容易、不需要太多努力或责任的工作，而对于需要付出较多精力、承担较大压力的任务则表现出回避的态度。
态度反映：这种行为往往反映了一种消极的工作态度，即不愿意面对挑战，缺乏责任心和进取心。
影响：持拈轻怕重态度的人在工作中往往难以获得他人的信任和尊重，也可能因此错过提升自己的机会，影响个人的职业发展和团队的整体效率。
例句应用：如“他对工作拈轻怕重，挑三拣四，引起了大家的不满”，这句话就生动地描绘了拈轻怕重者在工作中的表现和由此带来的负面影响。
拈轻怕重是什么意思拈轻怕重的解释
拈轻怕重拼音 [ niān qīng pà zhòng ]
拈轻怕重的意思
指接受任务时拣轻的担子挑，怕挑重担。
成语基本释义： [ 成语形式 ] ABCD式的成语 [ 成语结构 ] 联合式成语 [ 感情色彩 ] 贬义成语 [ 成语用法 ] 联合式；作谓语；含贬义 拈轻怕重近义词
挑肥拣瘦、
拈轻怕重反义词
任劳任怨、吃苦耐劳、不辞劳苦、
拈轻怕重出处
毛泽东《纪念白求恩》：“不少的人对工作不负责任，拈轻怕重，把重担子推给人家，自己挑轻的。”
拈轻怕重造句：
1、来省城打工他总是挑肥拣瘦,拈轻怕重
2、尼娅的一名侍从有些看不下去了,在骑士团生活之外,尼娅是一个贵族,从来都是拈轻怕重,自己的东西上沾了一点点灰尘,尼娅情愿不要了也不会弄干净。
3、敷衍塞责,致使小事拖大、大事拖炸;有的为人圆滑世故,处事精明透顶,工作拈轻怕重,岗位挑肥拣瘦,遇事明哲保身,面对名利又争又抢,出了问题上推下卸。
4、王乡长,咱们党员干部可不能拈轻怕重,我还是比较相信王乡长的能力的。
5、提到勇挑重担、担负责任,有的人就圆滑世故、精明透顶,工作拈轻怕重,岗位挑肥拣瘦,遇事明哲保身,面对名利又争又抢,出了问题上推下卸。
拈轻怕重的解释和意思
拈轻怕重意思是挑拣轻松的工作去做，怕挑重担，形容不肯认真负责，怕承担责任。拈轻怕重的字面意思很简单，就是挑选轻的担子去承担重量，避开重的担子。在现实生活中，它通常用来形容那些在工作中不肯承担更多责任，总是挑拣轻松任务的人。这种人往往只愿意做那些相对简单、轻松的工作，而避开那些需要更多付出、承担更多责任的工作。
拈轻怕重的行为是不负责任的表现，它不仅会影响个人的职业发展，也可能对团队的整体效率产生负面影响。因为在一个团队中，每个人的工作量都是一定的。
如果有人总是挑拣轻松的任务，那么他就会占用团队中其他人的工作资源，使其他人需要承担更多的工作量。这不仅不公平，而且可能会导致团队中的其他成员感到不满和疲惫。
拈轻怕重造句：
1、他不愿意拈轻怕重，而是承担起了自己的责任，努力工作。
2、我们要勇于担当，不能拈轻怕重，否则很难做出成绩。
3、做人做事要认真负责，不能总是拈轻怕重，逃避责任。
4、在工作中，我们不能拈轻怕重，要勇于面对挑战和困难。
5、拈轻怕重的人在职场中很难有好的发展，只有勇于承担责任和压力的人才能获得更多的机会。
6、我们要敢于承担责任，不能总是拈轻怕重，否则永远无法成长。
7、在团队中，不能总是拈轻怕重，要尽量分担工作，帮助他人。
8、拈轻怕重的人容易失去信任，也难以获得同事的尊重和认可。
9、在学习中，我们要勇于面对困难，不能拈轻怕重，否则难以取得好成绩。
10、在生活中，我们不能总是拈轻怕重，要勇于面对挑战和困难，才能获得更多的成长和机会。
拈轻怕重是什么意思
拈轻怕重是指接受工作时挑拣轻易的工作，害怕繁重的工作，怕挑重担。以下是关于拈轻怕重的详细解释：成语含义：拈轻怕重形容人在面对工作任务时，倾向于选择轻松简单的任务，而回避繁重、需要付出更多努力的任务。这种行为往往表现出一种逃避责任、不愿承担重担的心理状态。
成语用法：该成语通常用作谓语或定语，用于描述某人的工作态度或行为特征。例如，“他总是拈轻怕重，从不主动承担重要任务。”
近义词与反义词：拈轻怕重的近义词有“挑肥拣瘦”、“怕苦怕累”，都形容人挑剔、不愿付出努力；反义词有“任劳任怨”、“吃苦耐劳”、“不辞劳苦”，这些成语则形容人勤奋、不怕吃苦、愿意承担重任。
文化衍生：拈轻怕重在汉语文化中有着丰富的衍生内容，如歇后语“铁匠改行学弹匠——拈轻怕重”、灯谜“扔下铁锤拿灯草——拈轻怕重”等，这些文化衍生形式都以幽默、形象的方式表达了拈轻怕重的含义。
“拈轻怕重”是什么意思？
“拈轻怕重”描绘的是一种在面对责任和任务时，倾向于选择轻松、容易的部分，而避开困难和繁重工作的行为倾向。具体来说：行为表现：这种行为体现在人们倾向于承担轻便的任务，而推卸重大的责任。在工作中，表现为逃避挑战，只选择那些不费力或容易完成的部分。
心态特征：拈轻怕重的人往往心中充满私心杂念，缺乏责任感和担当精神。他们可能口蜜腹剑，看似善解人意，实则挑肥拣瘦，只关心自己的利益。
负面影响：这种行为不仅会导致个人在职业发展中难以取得成就，还可能对团队或组织造成负面影响。因为小事不愿做，往往会导致大事也无法妥善处理，显示出一种好高骛远、缺乏脚踏实地的精神。
建议：为了克服拈轻怕重的心态，个人应该培养责任感和担当精神，勇于面对挑战和困难。同时，团队和组织也应该建立合理的激励机制和评价体系，鼓励员工承担更多责任和任务，促进个人和组织的共同成长。